今年以来，招贤矿业扎实开展党史学习教育和“找差距 抓落实 提质量”专项行动，传承红色基因，汲取红色养分，引导全矿党员干部职工认真践行“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求，凝聚起推动矿井高质量发展的巨大合力。

学党史 汲取红色养分

 心有所信，方能行远。

 党史学习教育开展以来，招贤矿业党委闻令而动，第一时间传达学习，第一时间动员部署，迅速成立领导机构、制订工作方案、作出具体安排。

“学党史，要在立根铸魂、固本培元的思想淬炼中，进一步坚定理想信念，在新时代更好地坚守初心、担当使命；要从党的百年非凡历程中汲取营养和动力，补足精神之钙、把牢思想之舵、高扬信仰之旗，时时叩问初心、处处践行使命，交出令人满意的发展答卷。”招贤矿业党委书记、董事长赵高升说。

      该公司党委理论学习中心组多次组织召开党史学习教育专题学习研讨，进一步提高认识，要求党委理论学习中心组成员把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领全矿党员干部职工以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

       招贤矿业党委充分发挥宣传阵地作用，在微信公众号上开设了“党史百年天天读”等特色栏目，以全方位、多层次、立体式的宣传格局，引导广大党员学习党史常态化，确保党史学习教育深入基层、深入人心。举办2021年入党积极分子培训班，把党史知识作为培训的重要内容。在中共麟游总支”特支”旧址拍摄微党课，讲述麟游县第一支游击队队长刘伯经故事。还多次组织党员到凤县、扶眉革命老区纪念馆等红色教育基地参观，并面对党旗重温入党誓词，通过深刻的思想洗礼，激励党员重温党的历史，深刻认识党的先进政治属性、崇高政治理想、高尚政治追求、纯洁政治品质，发扬红色传统。

      该公司党史学习教育督导组还将《论中国共产党历史》等学习读本送到各基层党支部，开展党史学习教育专题宣讲及党史学习教育知识测试，印制了《党史学习教育应知应会150题》，与招贤镇联合开展“与招贤镇党委联合举办“知史爱党守初心 比学赶超做先锋”党史知识竞赛”，使干部职工深刻感受建党百年的艰辛历程、巨大变化、辉煌成就，更好地从党史学习中汲取不忘初心、砥砺前进的奋进力量，坚定不移听党话、跟党走。

强党建 鼓舞奋进精神

进入今年，摆在招贤矿业面前的高质量发展答卷难度再提升：随着矿井采深的增加，安全压力不断加大；井下条件复杂多变，高效生产难度持续变大；改革进入深水期，还有许多“硬骨头”要啃等。

困难面前，展现的是招贤矿业上下齐心协力推进企业高质量发展的坚定信心。挑战面前，呈现的是招贤矿业全体干部职工再创新业绩、再谱新篇章的奋斗姿态。

       该公司紧紧围绕集团公司“聚焦双效、防控风险，稳健运营、稳中有进”工作主题，充分发挥 “把方向、管大局、保落实”作用，健全完善 “六个好”党建工作模式，开展党员责任区、党员先锋岗和党员突击队等共产党员工程创建活动，推动党建工作与矿井发展深度融合，切实增强党组织的向心力、战斗力、凝聚力。把基层党组织打造成为引领方向、推动发展、服务全局、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，为矿井的持续健康发展提供坚强政治保证。

党委发令，各基层党支部迅速行动，开展“岗位建功解难题”专项行动。招贤矿业深化岗位建功活动，开展“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立 100 周年”活动。采煤支部以“党员示范岗”为依托，提出“水质红线”、“机电设备生命周期管理”、“信息共享”、“精准检修”等理念，为工作面持续均衡推进提供保障；生产支部成立“党员攻关专班”，做好大数据统计、再分析，充实灾害精准防治内涵，实现煤层“零冲击”防治目标；掘进支部成立“党员突击队”，推广使用机载临时支护、液压锚杆钻机等技术新装备，建设两支岩巷快速掘进队，单进稳定在120m/月，煤巷单进稳定在110m/月。

办实事 凝聚发展合力

党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。

      该公司党委以开展党史学习教育为契机，把职工冷暖放在心上，多谋民生之利、多解民生之忧，为企业高质量发展聚人心、鼓干劲。该矿党委组织党员聚焦保安全、稳生产、促民生等工作开展调研，通过实地走访、集体座谈等途径，找准高质量发展亟待解决的痛点难点问题，找准基层和职工的操心事、烦心事、揪心事，精准对接发展所需、职工所盼、民心所向，出台一些有利于提高质量效益、推动高质量发展的政策举措和惠及职工、益于职工的实招硬招。 全力办好职代会上向职工承诺的“设立困难员工帮扶专项基金、统一公积金缴存比例”等“六件实事”。加强“两堂一舍”管理，引进专业管理团队对宿舍楼实行公寓化服务，食堂饭菜质量不断改进，工资水平稳步增长，职工满意度不断提升。

围绕职工解困脱困办实事。困难帮扶扎实深入。细致摸排并建立困难职工档案，坚持开展送温暖慰问活动,在当地采购扶贫产品，积极助力地方脱贫攻坚。服务职工细致入微。认真做好职工大病救助互助保障工作，为全体会员办理大病救助保障，为2名患大病职工申请理赔金额20031元，缓解了患大病职工的生活困难。组织开展职工职业健康体检和预防健康体检，做到全覆盖无遗漏，保障职工的身体健康；扎实开展羽毛球、乒乓球赛等系列文体活动，丰富了职工的业余文化生活。

围绕解决职工群众急难愁盼办实事。积极协调招贤镇卫生院医护人员到公司为职工免费接种新冠疫苗；加快办公楼、文体中心建设，满足职工办公、运动和就餐需求； 1305 工作面取消了夜班生产，在提高单产水平的同时，极大地降低了安全风险，让职工回归正常的作息和生产状态；组织麟游县书画家及书画爱好者深入公司开展“为党献礼·翰墨传情”书画进厂矿活动，进一步活跃基层群众职工文化生活，推动公共文化建设及群众文化艺术事业繁荣发展。

“新起点赋予新使命、新使命需要新作为。我们要通过开展党史学习教育，永葆初心、牢记使命，勠力同心、锐意进取，以饱满的工作激情和务实的工作作风，全面开启矿井高质高效发展新局面。”招贤矿业公司党委书记、董事长赵高升说。