“我们时刻要把职工的安全和健康放在首位，扎实做好职业卫生防护工作，从制度上保证，源头上预防、过程中控制，有效防治职业病危害，维护职工的生命健康权。”招贤矿业公司领导赵高升、纵峰在近日召开的晨会上要求。自建企以来，招贤矿业坚持“以人为本”，强化源头治理，全力改善生产作业条件，减少和降低对作业人员的伤害，以矽肺病为主的职业危害得到有效预防，近年来发病率为零，没有发现新增病例。

健康宣教先行

“什么是职业病？”“我们该怎么样预防职业病危害？”连日来，针对职业病危害的宣教工作在招贤矿业开展得如火如荼。

今年4月25日至5月1日,是第19个全国职业病防治法宣传周，活动的主题是：“共创健康中国，共享职业健康！”，旨在倡导和动员全社会共同关注劳动者职业健康，督促单位落实职业病防治工作主体责任，广泛宣传职业病防治知识和健康工作方式理念，增强劳动者自我保护意识，提高职业病防治机构服务能力，以实际行动推进健康中国建设。  

结合当前正在开展的一级安全生产标准化管理体系创建活动，招贤矿业利用开设健康咨询、发放宣传单等形式，广泛开展职业卫生健康宣传进区队、进班组等职业健康知识宣传教育活动，提高广大干部员工的法律意识，自觉践行法律赋予的权利和义务，树立“自己是职业健康第一责任人”的理念，主动参与职业病防治工作，更加科学地认识职业病的危害，掌握职业病的类别和预防措施。为使大家能够更加直观了解职业病危害，招贤矿业公司印制了《职业病防治核心知识100条》《职业病防护漫画》等，使职工全面了解职业病的危害，提高防护意识，熟练掌握防护措施，做到内化于心、外化于行。

夯实制度保障

“我们围绕‘清洁化生产、无尘化矿井’创建目标，规范有序抓好职业健康管理工作，构筑了长效管理机制。”招贤矿业安全副总经理华海洋说。

招贤矿业成立了职业病危害防治领导小组，设立了职业健康办公室，配备了专职人员，构建了自上而下的职业健康管理和监督考核网络。成立职业病危害应急救援小组，健全应急救援预案，做到职业病危害突发事件随时应对。按照“短期严控、中期预防、长期规划”的工作思路，制定职业病危害防治年度计划及五年规划，建立安全生产与职业病危害防治责任制，严格考核落实。

按照有关法律法规要求，招贤矿业建立健全了《职业病危害因素监测评价制度》《职业卫生培训制度》《职业病危害防治公示制度》等13项职业健康管理制度，健全完善了以“人”为本的工作标准、以“物”为对象的技术标准和以“事”为对象的管理标准。完善作业场所职业危害控制管理、有毒有害作业操作管理和对所有接触职业危害因素职工健康监护等职业健康长效工作机制，按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》，配足职业安全防护设施和个人防护用品，提高了自我防护能力。建立健全包括身体健康检查和生产工作环境监测两方面的资料，为职工建立了健康档案，一人一档，按编号排序，长期保存。对健康监护资料及时进行整理、分析、评价，根据职工评价结果来改进职业卫生防护措施，降低煤矿职业病的发病率。

抓好源头治理

   “我们针对采掘工作面、皮带机道等不同地点的产尘特点，推广使用‘一体化无线降尘喷雾装置’‘大巷除尘洒水车’‘煤层注水长孔封孔装置’‘压感式矿车触动洒水装置’等降尘喷雾装置，除尘效率达到90%以上。”通防副总工程师杨眷介绍。

招贤矿业坚持“能治尽治、有害必治”的工作原则，大力推进清洁化生产，从源头上加大对煤尘、瓦斯、噪声等危害因素的治理，想方设法改善职工的工作生活环境。从防尘控尘入手，在不断完善升级防控设施的基础上，在井下可能产生煤尘的地点、场所全部设置了防尘、除尘装置，在各采掘工作面采取了湿式作业、净化风流，在各运输转载点安装了高科技的喷雾装置，还在回风巷道设置了捕尘帘，保证了与“尘”接触作业人员的健康。注重加强对噪声、有毒有害气体及高温作业场所治理。对井下通风机、压风机全部使用了低噪声设备，使噪声控制在85分贝以下。装备了瓦斯断电仪等多种有毒有害气体检测仪器和高温测温仪，确保了职工作业环境免受侵害。针对使用防尘水管防尘效果不佳、巷道积水等实际情况，使用新型（KCS-500D）防尘风机，并在两个头面试用，可以随着掘进的速度向前移动，降尘效果明显。

为全力做好疫情防控工作，保障职工身体健康，招贤矿业实行网格化、数据化管理，责任到人、严防严守、群防群控，做到监督管理全覆盖，确保各项防控措施落实到位、不留死角。5月8日上午，邀请招贤镇卫生院医护人员到矿联建楼医务室为职工免费接种新冠疫苗，此次新冠疫苗接种工作，体现了公司对职工身心健康的关切，为企业安全运营提供了强有力的疫情防控保障。

职业健康无止境，只有起点，没有终点。下一步，招贤矿业将积极推进职业健康技术创新、管理创新，突出管控结合、源头治理，全面提升职业健康防护水平，进一步保障和改善作业环境，打造清洁绿色、舒心健康的‘生态圈’，不断增强全员获得感、幸福感和安全感。