自党史学习教育活动开展以来，招贤矿业把学习教育活动同解决群众实际问题结合起来，通过积极开展“我为群众办实事”实践活动，从“五大专项行动”入手、从最突出的问题着眼、从最具体的工作抓起，把学习教育成果转化成为职工服务的动力，用实际行动践行学党史、悟思想、办实事、开新局。截至5月10日，累计报送项目清单17条，已闭合完成3条，正在推进实施2条，新增2条。

开展“推动高质量发展增福祉”专项行动。把新发展理念完整准确全面地贯彻到新阶段推动公司高质量发展之中，着力提高运行效率效益，有效管控内外部风险隐患，不断激发提质增效内生动力，切实稳住企业发展基本盘，牢牢把握运营主动权，努力实现稳中向好、稳中有进。全面贯彻落实党的十九届五中全会和集团公司九届一次职代会暨2021年工作会议精神，以“夯基础、强管理、保安全、促发展”为主题，围绕“打造四型矿井、树立皖煤标杆”的目标，确保实现“三确保、三提高”（即：确保矿井实现安全生产四周年和2021年安全年、确保实现“瓦斯零超限、一氧化碳零高值、矿井零突水、冲击地压零伤害”目标、确保完成2021年集团公司下达的生产、经营指标；提高经营绩效、提高工资水平、提高员工生活质量），努力推进矿井高质量发展。1-4月份生产原煤79.4万吨，销售收入大幅提升，安全生产形势持续稳定。

开展“实事实办惠民生”专项行动。矿班子成员率先带头，基层班子和广大党员干部积极参与，利用“五一”假期通过下基层进车间慰问、进宿舍查情听诉等方式，深入排查梳理基层和职工群众急难愁盼的问题，取消了采煤专业的夜班，并为500名职工注射了新冠病毒疫苗。全力办好公司一届三次职代会上向职工承诺的“改善员工生活环境、设立困难员工帮扶专项基金、统一公积金缴存比例”等“六件实事”，把梳理出来的问题项目化、清单化，建立完善“我为职工群众办实事”项目清单。持续完善公平合理的收入分配机制，严格执行奖金公开公示制度，规范井下津贴标准，严肃查处克扣截留、分配不公等行为。开展职业健康体检、诊断治疗、职业病防治宣传周活动，做好劳动保护、防尘和集中降温，切实改善生产作业条件。持续开展精准帮扶，全力保障困难职工基本生活。加强“两堂一舍”管理，引进专业管理团队对宿舍楼实行公寓化服务，食堂饭菜质量不断改进，职工满意度不断提升。开展全员健康体检，在节假日为员工发放慰问品，为困难员工发放慰问金、办理大病救助金。加强与地方各级政府和主管部门的协调沟通，积极参与当地经济、文化发展建设，助力脱贫攻坚，履行企业社会责任，地矿关系更加融洽，发展环境更加和谐。

开展“岗位建功解难题”专项行动。深化岗位建功活动。开展“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立 100 周年”活动。以党员突击队、党员责任区、党员先锋（示范）岗、党员创新工作室、党员攻关专班等为载体，组织广大党员立足岗位做奉献，履职尽责当先锋，充分发挥党员示范引领作用。采煤党支部以“党员责任区”、“党员示范岗”为依托，提出“水质红线”、“机电设备生命周期管理”、“信息共享”、“精准检修”等理念，为工作面持续均衡推进提供保障；生产党支部成立“党员攻关专班”，加强多灾害综合分析和综合防治，做好大数据统计、再分析，落实防冲方案设计，充实灾害精准防治内涵，确保实现煤层“零冲击”防治目标；掘进党支部成立“党员突击队”，优化劳动组合、施工工艺和辅助运输。推广使用机载临时支护、液压锚杆钻机等技术新装备，建设两支岩巷快速掘进队，确保单进稳定在120m/月。煤巷力争单进稳定在110m/月；供销党支部以“党员承诺”为抓手，严守安全、廉洁两个底线。采取网上竞拍、市场调研、线下比价等方式制定煤炭价格，加强井下煤炭质量管理，地面提高配置标准煤的质量，以质论价，做到煤炭定价贴合实际，使煤炭销售效益最大化。开展“青春心向党·建功新时代”“巾帼心向党·奋斗新征程”活动。依托新时代文明实践所、站等阵地，广泛开展志愿服务关爱行动，组织麟游县书画家及书画爱好者深入公司开展“为党献礼·翰墨传情”书画进厂矿活动，推出技能培训、心理疏导等项目，开展党史学习宣传宣讲、疫情防控、文明新风等志愿服务活动，为职工群众提供更加精准、便利的志愿服务。

开展“服务基层当模范”专项行动。在提升服务水平上下功夫，优化办事流程，缩减办事环节，坚持服务前移，主动为基层单位指导解决业务问题。加强安全基础管理，深入基层开展安全管理法律法规、规章制度宣传，指导各单位标准化动态达标工作，落实重大风险管控措施，实施项目攻关，发挥部门专业优势，指导帮助基层单位解决可持续发展、安全管理、生产接替、重点项目等方面的难题。积极做好综合服务业务工作，规范职工医疗保险(生育保险)、工伤管理等业务，指导帮助职工办理社保卡查询、申领、挂失等事项，优化公积金、人力资源等网络平台，方便职工自助提取住房公积金、查询个人工资信息。持续整治职工群众身边的不正之风和微腐败问题，优先严查克扣截留、吃拿卡要、分配不公等侵害群众利益的微腐败问题。

开展“学枫桥防风险保平安”专项行动。深入学习新时代“枫桥经验”，防范化解各类风险隐患。健全完善矛盾纠纷排查调处机制,持续做好领导干部开门接访、带案下访、包案处理三项制度，变“上访”为“下访”、变“等访”为“走访”。发挥网格治理效能，强化源头治理，实时掌握动态信息。综合发挥人防、物防、技防手段作用，加大治安防范力度。积极协调辖区公安机关，严厉打击“黄、赌、毒”等违法行为，排查防控法轮功邪教活动，维护治安秩序持续稳定，增强职工群众的安全感。