这是一个需要工匠的时代，在迈向现代化企业的发展路上，有这样一群工匠，他们执着地坚守着内心的宁静，凭着一颗耐得住寂寞的匠心，创新传统技艺，传承工匠精神，踏踏实实，心无旁骛地把工作做到精准精致，他们不以物喜，不以己悲，用青春汗水奋斗着，创造着，以工匠精神挺起着企业建设的脊梁。4月28日，宝鸡市庆祝“五一”国际劳动节大会召开。会上，10家先进单位被授予宝鸡市“五一劳动奖状”， 73名先进个人被授予宝鸡市“五一劳动奖章”。其中，招贤矿业公司集体获“五一劳动奖状”、机电部高级技师周勇获得“宝鸡工匠”荣誉称号。

                                              ——题 记

在招贤矿业公司有一个人可谓是大名鼎鼎，自2006年至2020年期间先后获得了“全国技术能手”、“煤炭行业技能大师”、“全国青年岗位能手”、“全国煤炭行业优秀技术能手”、“安徽省劳动模范”第九届“安徽省技能大奖”、  “安徽省五一劳动奖章”、“安徽省首届江淮工匠”、“淮北市首届优秀高技能人才”、“淮北市相城工匠”“淮北市五一劳动奖章”、“宝鸡工匠”等荣誉称号。大大小小累计获得100多个奖项，被同事们称为“获奖专业户”。他就是招贤矿业有限公司机电部副部长——周勇。

勤奋执着 破解生产难题

周勇，男，中共党员，高级技师，1990年参加工作以来，周勇从皖北煤电任楼矿机电科四大件普通电工开始做起，经历过技术大拿、班长、队长、技术主管等岗位，2016年成长为机电科副科长。2018年通过人才引进来到了陕西金源招贤矿业有限公司任机电部副部长，他的工作岗位一直在变，但那颗敬业的心始终如一。因为他深知负责抽、压、提、排系统等车间重要性，关系到全矿供电运输、提升的安全生产，30年来始终没有离开自己挚爱的专业，并始终保持高昂的工作责任心和积极的工作态度，勤学苦练、刻苦钻研，自学成才，自强不息，从一个普通工人成长为矿区公认的技术能手、优秀人才，演绎了自己的出彩人生。30年来，他先后完成了大小300多个技术革新改造项目，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。面对荣誉，他始终保持低调，干在基层，学在基层，把矿井机电安全视为自己义不容辞的责任，并积极落实到生产实际中。自觉承担各项急难险重任务，想尽一切办法攻克技术难关。

刚参加工作时的周勇，作为一名小电工，面对机电系统设备多、战线长等困难，他心里明白，自己是初中毕业，必须学习才能有所成就。看到师傅们得心应手的处理问题，他下定决心自己也要会，于是，他充分利用业余时间刻苦自学。每次下车间他都会带一个笔记本，坚持记录工作日记，将所学、所看、所想的点点滴滴记录下来。休息的时候到市里玩，同事们都去商场买衣服，去公园看风景，他却到处找书店，带的钱都买了书。他先后购买了机电专业的大中专教材和《维修电工》、《PLC原理与自动控制》等200多本，记下了100多万字的读书笔记，这是他理论扎实的基础。在工作中，他虚心请教，不懂便问、不会就学，下班后，就把自己埋在一大堆电气维修书籍里，查资料、看图纸、作笔记，经常到深夜还兴致不减，井下、车间、维修室到处留下他孜孜不倦的身影。功夫不负有心人，通过学理论、泡现场、钻技术，他练就了过硬的技术本领，从“门外汉”成长为“行家里手”。

在学习中工作，在工作中学习，让周勇掌握了精湛的专业技术，炼就了一双“火眼金睛”，他能准确排查出设备存在的隐患和故障点，并手到病除。他无数次完成了大型设备的故障处理，避免了设备损坏和事故发生。2018年10月更换尾绳时，在带新尾绳上提时，总出现倒车掉电，采取措施后仍不能正常运行，周勇准确的找出故障原因是由于操作不当引起电脑程序参数与绞车运行参数不符，随即输入了正确的程序参数排除了故障，保证尾绳更换工作顺利进行。2020年7月份招贤矿业副井1#车电控系统出了故障，造成绞车不能正常运行，当班人员急得满头大汗也没有找出故障原因，周勇到了现场后，凭丰富的经验和知识，断定故障出在编码器上，仔细检查后，发现一个编码器脉动输出不正常，立即重新调整了编码器，不到十分钟就排除了故障。

大胆实践 创新结硕果

认识周勇的人都知道，周勇不仅电工技术高，更是问题意识、创新意识强。他勤探索爱创新，一旦发现机电设备有问题，就记录下来，分析问题、想办法解决问题，不断进行技改和创新。

三十年如一日，周勇在工作中不怕苦、不怕累，不断学习、创新，利用自学到的先进理论和实践知识，不断的优化改进设备安全性能，提升设备运行效率。2008年10月25日夜班，在睡梦中的他，突然接到值班人员打来的电话说主井过卷了，到了矿里，经查原因是箕斗卸载后存有余煤，司机因为卸载站信号工没有及时发现停车，司机也没有注意到电流的变化造成二次装载运行，为了避免出现类似情况，周勇在车房钻研绞车程序，一待就是20多天，终于找出了解决的办法，经过反复试验和实践证明箕斗余煤检测与控制项目在同行业具有领先水平。

在《主井提升流程优化》项目中，周勇通过修改电控程序优化了ABB提升机电控S形速度曲线，减少了提升机在加减速时对机械设备的冲击，将提升周期由116秒减至107秒，缩短提升周期9秒，提煤效率提高了百分之八，每年增加产能20万吨以上。其中，主井装卸载远程自动化改造一项，通过技术改造增加远程操作画面及远程控制系统，实现了任楼煤矿主井装卸载硐室无人值守，每年为矿减少直接工资支出75万元以上，改造后，优化了装卸载保护系统，各类故障及数据直接显示在电脑上，并可进行运行和故障的远程操控，缩短了运行及处理故障时间，减少了因装载系统引起的安全生产事故，实现了无人值守，达到了本质安全。

招贤矿业水资源综合利用、招贤矿业出矸系统改造、锅炉房安全保护完善、主井提升流程优化、箕斗余煤检测与控制、压风机电控优化改造、架空乘人车无人值守、主井装卸载远程自动化改造等一批技改项目不断在实际生产中得到应用和推广，仅主井提升流程优化一项，缩短提升周期9秒，提煤效率提高了百分之八，周勇自研自改的主井装卸载自动化改造获“安徽省重大合理化奖”，减少岗位工12人。

言传身教 精心培养技能人才

“一支独秀不是春，万紫千红春满园”。周勇在不断学习、持续充电、提升自身素质的同时，还通过开办培训班、现场教学、导师带徒等多种方式把所学的技术传给全矿电工们，提高了全矿的机电水平。

他不但拥有精湛的技艺，还是德才兼备的技术型管理人才，他始终奉行着“高调做事，低调做人的”、“严以律己，宽以待人”的处事及工作原则，工作中严肃谨慎，生活中平易近人。他的正能量不断影响和激励着周围的群众，成为同事们学习的榜样。机电部的同事们称呼他“周部长”，更愿意称呼他为“周老师”。

2018年作为人才引进，周勇来到陕西金源招贤煤矿后，针对新建矿井技术力量薄弱、设备运行维护存在隐患的现状，吃住在办公室，带领同事们进行技术攻关，现场培训，解决实际难题。功夫不负有心人，通过认真学习并结合实践摸索总结了一套适合招贤煤矿的设备处理故障的方法和检修工艺，利用技术培训和现场教学对职工进行了全面培训，提高机电工素质，并对招贤煤矿现有的机电设备不安全的环节进行了有效的技术革新，通过对设备软硬件的优化、改造保障了机电设备的安全运行，有力保障了所在矿井生产任务的完成。

“一个人也能走得很快，但是一群人才能走得更远”。30年井下一线的摸爬滚打，让周勇练就了一身好本领，也让他养成了个爱记笔记的好习惯，他常说自己记性不好经常忘事，记下来了就能少走弯路了。工作不忙的时候，他就把攻克的多项机电专业知识和工作中不足总结到本子上做成笔记，定期的温习。30年来，他的笔记多达十多本。他把笔记本留给徒弟刘听磊、方小涛、吕飞，让他们攻克“疑难杂症”。

在工作中，他始终如一、爱岗尽业、勇挑重担，勇于创新，在创新的路上点亮了自己的人生，不论身处何地，为企业争光添彩。他用自己的无私奉献的精神，感动着周边的人，用30年如一日的行动践行着劳模工匠精神，以实际行动为企业高质量发展贡献青春、智慧和力量。